Aspiramos a tener altos estándares éticos que rijan la forma en que conducimos nuestros negocios, que también se aplican a cualquier parte tercera en la ejecución de sus relaciones con nosotros, es decir, proveedores y socios comerciales.

Contamos con un Código de Ética y Conducta que contiene lo que consideramos fundamental (nuestro «ADN») para ser y hacer en el mundo, en concreto nuestra misión, valores y comportamientos esperados, no sólo para promover un ecosistema adecuado de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento, sino también para garantizar una alta productividad, excelencia profesional y personal, incluyendo directrices sobre los principios y políticas clave de C-MORE sobre cómo cuidamos de nuestra gente.

Se espera que los empleados de C-MORE no sólo la conozcan y la apliquen internamente, sino que también defiendan y promuevan su aplicación externamente, por parte de otras partes interesadas de C-MORE, durante sus relaciones con nosotros.

Sin perjuicio de todas las normas y principios enunciados en el Código de Ética y Conducta, el principio general es que todos los empleados de C-MORE tienen la obligación de cumplir, defender y imponer, incluso ante terceros, las leyes y reglamentos vigentes, así como todos los compromisos asumidos por C-MORE.

El código también contiene los procedimientos y los canales que deben utilizarse para vigilar y promover el cumplimiento y, si es necesario, denunciar las irregularidades, la mala gestión, la corrupción, las actividades ilegales u otras infracciones.