Pretendemos ter elevados padrões éticos que regulem a forma como conduzimos o nosso negócio, que também se aplicam a qualquer terceiro na execução das suas relações connosco, nomeadamente fornecedores e parceiros de negócio.

Temos um Código de Ética e Conduta que contém o que consideramos fundamental (o nosso “ADN”) para ser e fazer no mundo, nomeadamente a nossa missão, valores e comportamentos esperados, não só para promover um ecossistema de governação, gestão de risco e compliance adequado, mas também para garantir uma elevada produtividade, excelência profissional e pessoal, incluindo as diretrizes sobre princípios e políticas chave da C-MORE, acerca da forma de como cuidamos das nossas pessoas.

Dos colaboradores da C-MORE, espera-se não só que o conheçam e implementem internamente, mas também que o defendam e promovam a sua aplicação externamente, por outras partes interessadas da C-MORE, durante as suas relações connosco.

Não obstante todas as regras e princípios indicados no Código de Ética e Conduta, o princípio geral é de que todos os colaboradores da C-MORE têm a obrigação de cumprir, defender e impor, incluindo com terceiros, as leis e regulamentos em vigor, bem como todos e quaisquer compromissos assumidos pela C-MORE.

O código contém também os procedimentos e canais que devem ser utilizados para monitorizar e promover compliance, e se necessário, denunciar irregularidades, má gestão, corrupção, atividades ilegais ou outras infrações.